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    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>http://www.bvcooperacion.pe/biblioteca/handle/123456789/2172</link>
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    <pubDate>Fri, 10 Feb 2012 11:28:37 GMT</pubDate>
    <dc:date>2012-02-10T11:28:37Z</dc:date>
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      <title>La persuasión del cambio : la formación de líderes desde las ONGs</title>
      <link>http://www.bvcooperacion.pe/biblioteca/handle/123456789/7390</link>
      <description>Abstract: Examina el reto de la formación de liderazgo asumidos por las ONGs. El texto se divide en dos partes, en la primera se ofrece una introducción y justificación del estudio, y se sistematiza, compara y analiza el papel de las ONGs en la formación de líderes; en la segunda parte se muestran las propuestas pedagógicas de cinco ONGs que cuentan con experiencias en dicha formación.</description>
      <pubDate>Tue, 23 Nov 2010 15:25:07 GMT</pubDate>
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      <dc:date>2010-11-23T15:25:07Z</dc:date>
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      <title>Escuela de liderazgo Chopcca</title>
      <link>http://www.bvcooperacion.pe/biblioteca/handle/123456789/3566</link>
      <description>Abstract: El documento está compuesto por cinco módulos que buscan desarrollar las habilidades de liderazgo y mejorar la calidad de vida de los pobladores de Chopcca. Los módulos abordan los temas de: autoestima y liderazgo que incluye conceptos, acciones que hacen que baje la autoestima, importancia de la autoestima, cómo ayudar a los demás a mejorar su autoestima, características de una persona líder y estilos de liderazgo; concertación y negociación que incluye los conceptos de concertación y negociación, beneficios de la concertación, capacidades del concertador, formas de concertación, pasos para la negociación, secretos para la negociación; organización y planificación comunal que incluye los conceptos de organización, comunidad campesina, organización comunal, desarrollo comunal, ventajas de una comunidad organizada y la : importancia, condiciones y utilidad de la planificación comunal; elaboración de proyectos que incluye el concepto, perfil y modelo de proyecto; desarrollo económico local que incluye concepto, dimensiones, principales actores y la estrategia para promover el desarrollo económico local. La información está presentada de manera didáctica acompaña de dibujos, gráficos y guías de evaluación.</description>
      <pubDate>Mon, 22 Jun 2009 14:49:17 GMT</pubDate>
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      <dc:date>2009-06-22T14:49:17Z</dc:date>
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      <title>Guía del asesor. Componente socio - humano. Módulo organización</title>
      <link>http://www.bvcooperacion.pe/biblioteca/handle/123456789/2331</link>
      <description>Abstract: Este documento ha sido elaborado en el marco del Programa de Alimentación y Nutrición para Familias en Alto Riesgo -  PANFAR, y el proyecto Kusiayllu  y tiene como objetivos principales: brindar conocimientos que&#xD;
contribuyan a generar reflexión sobre la&#xD;
importancia de la organización y su&#xD;
funcionamiento; identificar la importancia&#xD;
de la comunicación en los procesos del grupo; identificar la influencia de&#xD;
la comunicación en los procesos de grupo sobre la importancia de la&#xD;
organización para el logro de objetivos o metas que individualmente no se podrían&#xD;
lograr; y reflexionar sobre la importancia de las relaciones personales en una organización.</description>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2009 14:31:19 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://www.bvcooperacion.pe/biblioteca/handle/123456789/2331</guid>
      <dc:date>2009-03-11T14:31:19Z</dc:date>
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      <title>Guía del asesor. Componente socio - humano. Módulo liderazgo</title>
      <link>http://www.bvcooperacion.pe/biblioteca/handle/123456789/2276</link>
      <description>Abstract: Este documento se ha elaborado en el marco del Programa de Alimentación y Nutrición para Familias en Alto Riesgo - PANFAR y el Proyecto Kusiayllu, y tiene como objetivos principales: primero, identificar&#xD;
un estilo de liderazgo que permita rescatar y valorar características positivas de los&#xD;
géneros masculino y femenino, facilitando&#xD;
el ejercicio del liderazgo basado en la democracia y participación; y el segundo, reconocer en sí mismos la potencialidad y posibilidad de ejercer liderazgo en determinadas circunstancias, fortaleciendo características positivas de ambos géneros que permita el crecimiento del grupo.</description>
      <pubDate>Tue, 10 Mar 2009 16:25:23 GMT</pubDate>
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      <dc:date>2009-03-10T16:25:23Z</dc:date>
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