Trabajo decente y equidad de género en América Latina

Abstract

Este libro reune una serie de aportes de investigaciones, actividades y proyectos de cooperación técnica relativos a la promoción de la igualdad de género en América Latina. En el primer capítulo del libro, Laís Abramo y María Valenzuela, presentan un análisis de la evolución de algunos de los principales indicadores de la situación de empleo de las mujeres en América Latina entre 1990 y los primeros años de la década actual. En el segundo capítulo el trabajo de Manuela Tomei es más conceptual, ya que esclarece el concepto de discriminación en el empleo y la ocupación, poniendo especial énfasis al sexo de las personas. En el tercer capítulo, Thelma Gálvez profundiza el análisis sobre la brecha de ingreso entre hombres y mujeres en el mercado laboral. En el capítulo cuarto, Laís Abramo y Rosalba Todaro sintetizan los resultados de una investigación realizada por la OIT en Argentina, Brasil, Chile, México y Uruguay sobre los costos asociados a la contratación de hombres y mujeres. Los capítulos V y VI tratan del análisis de grupos específicos de mujeres trabajadoras, contribuyendo a la comprensión de las distintas formas a través de las cuales se manifiestan los determinantes de género en las situaciones de trabajo, así como las difíciles condiciones de inserción laboral de grupos importantes de mujeres en América Latina. En el capítulo VII, Sara Silveira presenta los principales resultados de la experiencia del Programa Regional de Fortalecimiento de la Formación Técnica y Profesional de Mujeres de Bajos Ingresos (FORMUJER), cofinanciado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), coordinado y supervisado técnicamente por CINTERFOR/OIT. Verónica Oxman analiza, en el capítulo VIII, el tema de la igualdad de género en los procesos de integración regional.